黨的十八大報告對核心價值觀概況為：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。”對于濱海置業而言，核心價值觀是其最具價值的一種無形資產，它不斷地為企業創造著新的價值。濱海置業的核心價值觀，是為追求愿景、實現使命而提煉出來并切實執行以此來指導企業，使之上下形成共同行為模式的一種精神元素。同時企業文化建設是開展企業黨建工作的重要載體和平臺，黨建工作保障企業文化建設的航向并為其發展提供最根本的動力，把黨建工作與企業文化工作、企業管理有機結合起來，進行統籌規劃，并不斷發揮思想政治隱性教育功能，在統一員工思想，促進企業多元價值觀念整合方面發揮效能，成為企業可持續發展的生產力。

把企業文化融入黨的思想理論建設。企業文化由企業核心價值衍生而成，具有延續性的認知模式和習慣性的行為方式。這種認知模式和行為方式使企業員工彼此之間能夠達成共同認知，形成心理契約，并成為員工思想、行為的依據。企業文化建設的引導作用、凝聚作用、激勵作用、協調作用、約束作用、美化作用，既是促進企業管理的內在需要，也是完善企業黨建思想政治工作的必要條件，黨建思想政治工作作為深化國企改革的一項重要內容，也應該與企業文化建設相結合，才能不斷增強企業的凝聚力和競爭力。

把廉潔文化融入學習型組織建設。借力企業文化的引領滲透作用，進一步加強學習型企業、學習型黨組織和學習型領導班子建設，加強對廣大黨員干部特別是各級領導人員對黨的理論創新成果和國家新的方針政策、法律法規的學習培訓，加強對國有企業改革發展新形勢、新情況、新問題的調查研究。以廉潔治企為主題，以黨的群眾路線教育實踐活動等各類主題教育活動為契機，深入開展黨風廉政建設教育活動，加強黨員干部政治理論學習，引導各級黨員干部加強自我修養，自覺培養廉潔情感和道德操守，不斷夯實廉潔治企的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

把工青婦組織作為企業文化宣傳落地的重要載體。企業文化是企業為實現企業目標在長期的生產經營和建設中形成，被廣大員工群眾接受的價值觀、企業精神、經營管理理念等，企業文化建設需要公司與員工共同參與，企業文化實施與落地要充分利用工青婦組織聯系群眾，廣泛聽取基層的意見、合理化建議，通過組織開展文體活動、勞動技能競賽、發明創新等活動來推動企業文化的落實，發揮企業文化對員工的激勵、引領作用，激發員工的工作熱情，化解員工之間的矛盾，在企業中形成積極向上的工作氛圍，使員工隊伍的活力進一步得到提升。同時使企業文化在活動過程中潛移默化，被員工接受，成為自己日常工作中的一種自覺行為。充分利用工青婦組織擁有的網絡平臺、工作簡報、宣傳欄、閱讀室等各種載體把企業文化理念體系灌輸給員工，讓其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

市濱海置業集團公司通過企業文化體系的建設，使我們明白真善美，使我們團結合作、信念一致，告訴我們如何去發展、如何去拼搏，它是我們為人處世、企業攻堅克難的思想指南，在企業經營中起著不可替代的作用，內聚人心，外樹品牌。