企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的動力。企業想要長久處于不敗之地，就必須著手創立一套適合自己企業員工的價值觀，成功的企業文化能夠給企業的發展產生有利的影響，企業文化就像企業的思想，企業自己有了思想，把思想傳遞給企業的每一個人，讓大家都發揮出自己的能力。企業若沒有企業文化，就會失去競爭力，當然企業文化的建設不是一朝一夕能形成的，是歷史的培育和堆積。

成功的企業文化能夠對企業的發展是非常有利的。它不僅能提高員工士氣，幫助企業渡過短暫性的難關，讓企業經濟效益提高；從長遠發展來看，企業文化對于一個企業的發展壯大更是起到了很大作用。

企業文化導向下的人力資源管理會更加效率高。在企業人力資源調配、考核等方面，培養企業員工的企業精神，形成一個和諧向上充滿活力與朝氣的組織目標與員工價值自我實現的共同體。

良好的企業文化是企業內部溝通的渠道和團隊協作的紐帶。能夠充分發揮出企業每個成員的潛能，培養員工的團結協作、相互尊重、改進創新的精神。

由此可見，企業文化對企業的發展起著至關重要的作用，我們集團公司如果要發展壯大必須要過好企業文化建設這一關。