一、育廉：在夯實思想根基中激發“廉動力”

抓緊理論學習。市濱海投資集團公司黨委從認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神著手，以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，嚴格落實“第一議題”、“第二議題”制度，充分依托理論中心組學習、黨委會、“三會一課”“主題黨日”、“紅領微課堂”、學習強國app、以及購買《習近平著作選讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料為載體，高標準多形式開展集中學習研討，積極搭建黨員學習交流平臺以及多種形式抓實教育培訓，持續抓好習近平總書記關于全面從嚴治黨、廉潔文化建設和家庭家教家風建設等重要論述的學習，引導廣大黨員干部切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

抓實教育培訓。市濱海投資集團公司黨委圍繞黨性教育、警示教育、廉潔文化教育和能力素質教育為主題，組織開展“傳承紅色文化基因，弘揚民族團結精神”“牢記領袖囑托，守護生態安全”“加強紀律教育 建設清廉國企”等主題黨日活動以及赴河池東蘭開展2023年黨員干部培訓班等，通過“理論+實踐”的方式，引導廣大黨員領導干部在學思用和知信行中樹廉潔之心，做廉潔之人，特別是在紀檢業務這條線，以開展紀檢監察干部隊伍教育整頓為契機，集團公司紀檢監察全體干部職工每周參加一次市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組織的集中理論學習，并通過學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節的教育整頓，進一步提高紀檢干部人才隊伍監督執紀水平，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、清正廉潔的紀檢隊伍。

（圖為參觀廉政教育基地）

 二、潤廉：在推動文化建設中營造“廉氛圍”

多形式營造“看得見”的廉潔文化氛圍。通過與市直屬其他國有企業一起合資共建欽州市國有企業廉政教育基地，以及利用辦公場所的長廊空間打造廉潔文化墻、讀書角等，不斷豐富廉潔文化供給渠道，通過耳濡目染的文化浸潤，引導干部職工擦亮廉潔底色，凝聚全員崇廉尚廉的思想共識和行動自覺。

多形式開展“摸得著”的廉潔活動。一是將身邊案例變成警示教育“活教材”，通過在集團公司內部選樹一批清廉守紀、愛崗敬業、無私奉獻的“勤廉榜樣”，以學習先進典型為動力，激勵集團公司全體職工勤政廉政，以實際行動踐行忠誠干凈擔當。二是多種形式開展廉潔家訪活動、“書香家庭，清廉家風”家風家教讀書分享活動以及組織黨員觀看家風不正典型案件警示錄等活動，引導黨員干部職工要在嚴于律己的同時，也為家人樹立好榜樣，帶頭做到知敬畏、守初心，嚴格管理家庭成員，筑牢家庭廉潔防線。

 三、護廉：在強化監督提醒中筑牢“廉底線”

盯緊風險排查。集團公司紀委緊緊圍繞“人、財、物、事”管理的權力運行，緊盯腐敗易發、多發的重點領域和關鍵崗位進行全面排查，共排查出崗位職責、業務流程、重點項目等方面的廉政風險點58個，針對排查出的廉政風險點制定了61條防控措施，進一步建立健全防控機制，抓早抓小，最大程度降低廉政風險發生概率。

推動合規建設。由合規管理牽頭部門組織相關部室完善了合同管理、風險評估、違規問責、產權交易、投資管理、債務管理、安全生產、環境保護等重點領域制度建設。通過及時對集團公司各項制度進行查漏補缺補充集團公司合規管理相關制度10份，進一步強化集團公司的合規管理，有效防控風險。

聚焦專項監督。通過開展鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治、平臺公司腐敗問題專項治理、虛假貿易業務專項整治、企業職工群眾身邊不正之風專項整治、領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治、逾期應收款項清收專項整治共六個專項工作，實現“解決突出問題，轉變干部作風、發展提質增效、職工群眾滿意”的成效。

（集團公司黨委委員、副總經理劉雙同志與欽州市外國語學校新校區項目施工企業簽訂廉潔協議）

強化規矩意識。集團公司紀委堅決整治不正之風，嚴明工作紀律，強化擔當實干，全面提振干部職工精氣神，通過采取突擊檢查和隨機抽查方式開展日常工作紀律常態化檢查。以節前提醒、節中檢查、節后通報的形式，在重要節點下發廉潔提醒、開展“四風”監督，持之以恒糾“四風”樹新風。

（圖為集團公司黨委書記、董事長盧長任同志召開2023年中秋、國慶節節前廉政提醒談話會）

（圖為集團公司黨委副書記、紀委書記卜玉聲同志端午節節前明察暗訪照片）

下一步，市濱海投資集團公司將繼續堅定不移地把“清”和“廉”的要求貫穿到投融資、經營生產、工程建設領域的方方面面，接續鞏固清廉文化建設成果，營造“清風養正氣，廉潔促發展”的清廉政治生態，為集團公司高質量發展賦能增效。