欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)欽州市人民政府批準(zhǔn)成立的市重點(diǎn)直屬國有企業(yè)，成立于2010年11月15日，目前公司注冊(cè)資本為12.11億元人民幣，總資產(chǎn)約215億元人民幣。公司立足濱海新城，圍繞區(qū)位和土地要素，在建設(shè)好政府投資項(xiàng)目城建業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做實(shí)做大資產(chǎn)運(yùn)營管理、海洋產(chǎn)業(yè)投資、文化旅游開發(fā)、供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)四大主營業(yè)務(wù)板塊，著力打造集“投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營”于一體的城市綜合服務(wù)運(yùn)營商。
根據(jù)公司本部及下屬子公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。
一、招聘崗位：
（一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；
（二）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名、營銷策劃經(jīng)理1-2名、項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理1-2名；
（三）財(cái)務(wù)工作人員（會(huì)計(jì)方向）1-2名（具體工作單位待定）；
（四）法務(wù)工作人員1-2名（具體工作單位待定）。
二、招聘原則
遵循面向社會(huì)，公開、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派，職業(yè)信譽(yù)好；
3.符合招聘職位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷以及工作能力等條件；
4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對(duì)象：
1.受過刑事處罰或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.被開除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。
四、崗位職責(zé)及任職資格
（一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
1.工作職責(zé)：
協(xié)助文旅公司執(zhí)行董事管理現(xiàn)有八寨溝旅游景區(qū)、沙井島茅尾海、歷史文化街區(qū)三個(gè)旅游景區(qū)的開發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營和維護(hù)，以及文化旅游產(chǎn)業(yè)拓展及投資等業(yè)務(wù)；擬定協(xié)管領(lǐng)域年度目標(biāo)推動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)協(xié)管部門及子公司進(jìn)行有效指導(dǎo)和管理，確保各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作任務(wù)圓滿完成；建立協(xié)管領(lǐng)域的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為協(xié)管領(lǐng)域經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）具有8年以上旅游開發(fā)項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過地市級(jí)旅游開發(fā)企業(yè)副總及以上職務(wù)5年以上，熟悉旅游開發(fā)管理方面的全流程管理工作；
（3）具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，善于把握市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和推動(dòng)落實(shí)能力；以往工作業(yè)績(jī)突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度和影響力。
（二）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
1.工作職責(zé)：
協(xié)助房地產(chǎn)公司執(zhí)行董事管理公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營，以及房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)拓展及投資等業(yè)務(wù)；擬定協(xié)管領(lǐng)域年度目標(biāo)推動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)協(xié)管部門及子公司進(jìn)行有效指導(dǎo)和管理，確保各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作任務(wù)圓滿完成；建立協(xié)管領(lǐng)域的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為協(xié)管領(lǐng)域經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；完成董事會(huì)、總經(jīng)理安排的其它工作。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過地市級(jí)房地產(chǎn)企業(yè)副總及以上職務(wù)5年以上，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理方面的全流程管理工作；
（3）具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，善于把握市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和推動(dòng)落實(shí)能力；以往工作業(yè)績(jī)突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度和影響力。
（三）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷策劃經(jīng)理
1.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃的日常工作。包括參與營銷策略的制定，對(duì)營銷計(jì)劃提出初步意見；策劃和組織實(shí)施項(xiàng)目各類營銷活動(dòng)、推廣方案；開展市場(chǎng)環(huán)境研究、市場(chǎng)調(diào)研、客戶細(xì)分工作；編寫產(chǎn)品定位報(bào)告和產(chǎn)品定位細(xì)化報(bào)告，完成項(xiàng)目提案；負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體關(guān)系維護(hù)，保持良好的公司宣傳形象；負(fù)責(zé)美術(shù)指導(dǎo)、廣告設(shè)計(jì)與投放、抖音視頻拍攝剪輯投放以及廣告、活動(dòng)、物料等設(shè)計(jì)工作質(zhì)量的把控；負(fù)責(zé)媒體及活動(dòng)效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整推廣渠道的選擇。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，企劃、廣告設(shè)計(jì)類及房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）具有3年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，把握房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)識(shí)、市場(chǎng)營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)學(xué)識(shí)，熟識(shí)市場(chǎng)狀況和媒體動(dòng)態(tài)；
（3）熟悉廣告運(yùn)作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、預(yù)估及規(guī)律思索能力，具備出色的視覺表現(xiàn)和創(chuàng)意能力，對(duì)廣告作品有較強(qiáng)的審美能力和整合能力；
（4）適應(yīng)性強(qiáng)，能在壓力下獨(dú)立完成工作；
（5）熟練運(yùn)用adobe photoshop、adoble illustration、CDR、CAD、adobe premiere 等相關(guān)業(yè)務(wù)軟件。
（四）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理
1.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理。包括參與編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算和各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行成本分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；負(fù)責(zé)項(xiàng)目與相關(guān)方的溝通和關(guān)系管理，確保項(xiàng)目信息傳達(dá)到相關(guān)方，并協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的溝通障礙和沖突，協(xié)助指導(dǎo)解決項(xiàng)目運(yùn)營過程中的問題；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展、安全生產(chǎn)、與團(tuán)隊(duì)成員溝通、協(xié)調(diào)資源分配、處理項(xiàng)目文件和數(shù)據(jù)等。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)；45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）具有房地產(chǎn)及商業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
（3）熟悉國家工程類的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章；
（4）具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力、溝通能力、工作責(zé)任感；有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
（5）具有對(duì)項(xiàng)目的整體意識(shí)，處理項(xiàng)目部與外界之間關(guān)系的能力及人脈資源。
（五）財(cái)務(wù)工作人員（會(huì)計(jì)方向）
1.工作職責(zé)：
審核公司各項(xiàng)成本的支出，負(fù)責(zé)成本核算、成本臺(tái)賬、成本分析，定期編制成本分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制，降低成本；按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證；及時(shí)掌握相關(guān)稅收法規(guī)分析應(yīng)用；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
（3）熟練財(cái)務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；
（4）組織日常財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、成本控制工作；
（5）具有較強(qiáng)的成本把控意識(shí)，編制預(yù)算計(jì)劃等事務(wù)；
（6）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
（六）法務(wù)工作人員
1.工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)合同審核及復(fù)核；處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；對(duì)公司資產(chǎn)管理、投融資等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和評(píng)估，提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施和意見，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；處理各種法律問題的咨詢和法務(wù)宣講等。
2.任職資格：
（1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；
（2）2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典，建設(shè)施工工程等相關(guān)法律，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力；
（3）具有良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力；
（4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至2024年8月23日
2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱：qzbhrlb@163.com，咨詢電話：0777-3890100（周女士）；報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
（1）下載填寫《應(yīng)聘登記表》；
（2）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；
（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；
（4）近期5寸生活照1張（電子版）；
（5）將《應(yīng)聘登記表》原文件、掃描件（個(gè)人承諾欄需手動(dòng)簽名）及其他材料壓縮為一個(gè)文件，命名為“姓名－應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名－應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。
（四）考察
按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。
六、工資及福利待遇
（一）職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，實(shí)行基本年薪+績(jī)效年薪+超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)或任期激勵(lì)相結(jié)合的薪酬制度，具體面議。職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，每屆聘任期限三年，設(shè)立一年的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。職業(yè)經(jīng)理人一經(jīng)聘用，雙方簽訂《聘任合同》，同時(shí)簽訂《聘期目標(biāo)責(zé)任書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》等協(xié)議作為《聘任合同》的附件，明確約定聘任崗位、聘任期限、主要工作職責(zé)與權(quán)利、目標(biāo)任務(wù)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核方式、解聘與退出等事項(xiàng)。
（二）房地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理和項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)主辦工資標(biāo)準(zhǔn)；財(cái)務(wù)人員及法務(wù)工作人員執(zhí)行公司一般員工標(biāo)準(zhǔn)。
（三）工作期間按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受雙休日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司職工的年度福利體檢、工會(huì)福利等職工福利待遇。
七、有關(guān)說明
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（四）本公告由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
附件：《欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》 |
